Iedereen moet wel eens een sollicitatiebrief schrijven op het moment dat deze op zoek is naar werk. In een sollicitatiebrief maakt u aan het betreffende bedrijf kenbaar dat u interesse hebt in een bepaalde functie binnen hun bedrijf, u vertelt verder wat over uzelf en voegt een Curriculum Vitae (CV) aan uw sollicitatiebrief toe. In uw CV staat welke opleidingen u hebt gedaan en welke u hiervan hebt afgerond, daarnaast staat hierin ook uw werkervaring vermeld. Een goede CV schrijven is nog lang niet altijd even makkelijk, het is dus aan te raden om hier voldoende aandacht aan te besteden.
Er bestaan verschillende manieren van solliciteren, u kunt namelijk solliciteren voor een bepaalde vacature die een bedrijf heeft uitstaan, maar u kunt ook solliciteren voor een functie binnen een bedrijf waar op dit moment nog geen vacature voor uitstaat, dit noemt men ook wel open solliciteren. Veel mensen dat het geen zin heeft om een open sollicitatie in te sturen en dat het vaak zonde is van de tijd, dit is echter zeker niet waar. De meeste bedrijven staan open voor het ontvangen van open sollicitatiebrieven, de brieven zullen niet direct na ontvangst worden bekijken, deze zullen op een stapel komen te liggen. Op het moment dat een bedrijf iemand zoekt voor de betreffende functie, zal deze door de stapel met sollicitaties heen bladeren alvorens deze een vacature opent. Op deze manier hebt u uiteindelijk dus veel meer kans om de functie te vervullen, uw sollicitatiebrief krijgt tenslotte de meeste aandacht. Werk zoeken is lang niet altijd makkelijk, maar u kunt het uzelf wel zo makkelijk mogelijk maken!
Het opstellen van een open sollicitatiebrief
Het is belangrijk om een goede en duidelijke open sollicitatiebrief op te stellen voor de functie die u wilt vervullen. Het is vaak niet makkelijk om een goede open sollicitatiebrief te schrijven, het gebruik van een voorbeeld open sollicitatiebrief kan u hier dan ook goed bij helpen. Voordat u begint met het opstellen van een open sollicitatiebrief, is het belangrijk dat u eerst wat meer te weten komt over het bedrijf. Allereerst dient u de functie waarvoor u wilt solliciteren goed te bekijken, lees uzelf wat meer in wat voor soort functie het is waarvoor u een sollicitatie verstuurd. Zorg ervoor dat u zo goed mogelijk weet wat uw functie binnen het betreffende bedrijf zal zijn. Verdiep u daarnaast ook in het soort bedrijf, onderzoek in welke bedrijfstakken het bedrijf actief is en vorm een zo goed mogelijk beeld voor uzelf. Neem contact op met het betreffende bedrijf met de vraag of ze open sollicitatiebrieven op prijs stellen, indien u hier een bevestigend antwoord op krijgt, kunt u de contactgegevens van de persoon die over de open sollicitatiebrieven gaat vragen. Vraag niet alleen de naam, maar ook gegevens als voorletters, titels en de afdelingsnaam. Vervolgens kunt u de open sollicitatiebrief gaan schrijven, u kunt hier eventueel ook refereren aan het eerdere contact per telefoon, doe dit alleen als dit toegevoegde waarde heeft aan uw sollicitatiebrief. U moet niet verwachten dat u direct na het versturen van een open sollicitatiebrief al reactie krijgt van het bedrijf, deze zullen uw sollicitatiebrief namelijk alleen bekijken op het moment dat deze nieuwe mensen zoeken voor de betreffende functie. Wel kunt u ongeveer een maand na het versturen van de brief contact opnemen met het bedrijf met de vraag of de brief in goede orde ontvangen is, het bedrijf zal dit controleren en de brief wederom bovenop de stapel leggen. Op deze manier komt uw sollicitatiebrief zo goed mogelijk onder de aandacht van het bedrijf.
Open sollicitatiebrief schrijven
Het is bij het schrijven van een open sollicitatiebrief belangrijk om te onthouden dat het plaatsen van enorm veel (oninteressante) tekst meer slecht doet dan goed. Een sollicitatiebrief moet bestaan uit een korte maar krachtige tekst die direct aan de werkgever laat zien waarom u een interessante aanwinst zult zijn voor het bedrijf. In een sollicitatiebrief moet u niet alleen praten over uzelf, maar ook juist wat u voor het bedrijf kunt betekenen. De werkgever die stapels met brieven door moet lezen, leest ook graag een keer een variërende tekst, het komt goed op de werkgever over dat u het bedrijf ook regelmatig in de tekst noemt. Er zijn veel mensen die alleen gebruik maken van standaard sollicitatiebrieven en deze naar alle werkgevers sturen, de kans dat u aangenomen wordt met een dergelijke brief is uitermate klein. U dient zich bij elke sollicitatiebrief weer te verdiepen in het betreffende bedrijf en een brief te schrijven die hier goed op aansluit.
Indeling en spellingscontrole
Het is uitermate belangrijk dat uw sollicitatiebrief vrij is van spellings- en grammaticafouten, lees uw brief na het schrijven daarom ook een aantal keer goed over en laat dit eventueel ook nog door iemand anders doen. U kunt natuurlijk ook gebruik maken van een spellingscontrole zoals u deze in Word kunt vinden. Erg veel spellings- en grammaticafouten in een sollicitatiebrief kunnen een slechte indruk achterlaten bij de werkgever.
Het is aan te raden om een open sollicitatiebrief te schrijven aan de hand van een voorbeeld, op deze manier kunt de indelingsnormen op uw eigen brief toepassen waardoor het er toch weer een stuk professioneler uitziet. Daarnaast kunt u hieruit ook inspiratie opdoen voor uw eigen sollicitatiebrief. De tijd dat u bezig bent met solliciteren is financieel vaak een moeilijk tijd, om een korte periode financieel te overbruggen kunt u ervoor kiezen om een minilening af te sluiten. Veel mensen vergeten dat ze ook op het moment dat ze geen werk hebben gebruik kunnen maken van de toeslagregelingen van de Nederlandse overheid. Zo kunt u bijvoorbeeld zorgtoeslag aanvragen via Mijn Toeslagen.